台南市南關社區大學同仁異地參訪與專業成長激勵辦法

台南市南關社區大學同仁異地參訪與專業成長激勵辦法

中華民國115年年4月13日行政會議訂定通過

壹、 宗旨

為鼓勵本校同仁拓展地方經營視野、提升專業素養，並落實「知識解放、專業成長」之辦學精神，特訂定本辦法。本辦法旨在建立跨縣市交流機會，支持同仁走出南關、看見台灣，將異地觀察轉化為校務發展之動能。

貳、 適用對象

本校任職滿半年以上之正式行政同仁。

參、 補助基準與假勤核給

本計畫採年度為單位，每人每年得申請一次。補助標準依入職年資設定如下：

肆、 進修與參訪範疇

本辦法鼓勵自主學習，不設特定限制，包含但不限於以下類別：

1. 地方學與社造類：異地社區營造案例、地方創生場域、文史典藏機構參訪。
2. 自我成長與美學類：影像紀實、藝術展演、攝影工作坊、跨領域技術研習。
3. 生態與社會議題類：環境保育場域、社會實踐專案、NGO組織交流。

伍、 申請與結報流程

1. 高度賦權原則：本計畫不設事前動機審查，同仁僅需於出發前兩週提交《參訪申請書》報請校長核定後即可執行。
2. 實支實付：補助範圍包含交通（高鐵、台鐵、客運、里程補助）及住宿與餐飲費用。同仁應於結束後兩週內，憑票根或合法憑證辦理核銷。
3. 紀錄傳承：同仁返校後應提交《成果報告書》，並於行政週報中口頭分享參訪觀察，以促進組織內部經驗交流。

陸、 附則

1. 本辦法所核給之假期與補助金不得累計至下一學年度使用。
2. 請假時應避免影響正常業務執行，並安排職務代理人。
3. 本辦法由校長核定後，提請凱達格蘭基金會備查，自公告日起實施，修正時亦同。

附件：社大同仁參訪申請書.doc ,參訪成果報告.doc