學群管理辦法

臺南市南關社區大學學群發展管理辦法（核定草案）

中華民國115年4月24日由校長核定

第一條：設立理念 本校以建構「南關地方知識學」為核心使命，旨在打造一個兼容社會公平正義與平權學習的環境。本辦法之設立，係整合課程發展、課程審查、新進教師聘任等功能，賦予學群更高的參與權，以強化專業治理之效能。

第二條：現行學群編制 本校依據區域發展特性，常設下列五大核心學群：

1. 在地文化學群
2. 綠色生活學群
3. 人文藝術學群
4. 生活應用學群
5. 健康促進學群

第三條：學群召集人之產生與任期

1. 首任指派：本辦法施行之首任學群召集人，由校長視其專業知能、行政協調力及辦學願景之認同度直接指派之。
2. 民主選舉：自第二任起，學群召集人應由各學群內之現任講師，於任期屆滿前之學群會議中，採民主選舉方式產生。
3. 任期與連任：召集人任期為兩年。任期屆滿得連選連任一次。
4. 出缺補選：召集人於任期中因故出缺時，應由學群經理人召開臨時學群會議，由學群內講師補選之，其任期以補足原任期為限。

第四條：組織職掌與權責

1. 學群召集人：代表學群行使專業職權，主持學群會議、參與課程審查與新進教師面試，並針對學群發展提供專業評核建議。
2. 學群經理人：由行政同仁兼任，負責執行學群會議之行政事宜，協助聯繫會議召開、進行會議紀錄及建置學群發展歷程紀錄。

第五條：課程發展與審查作業

1. 課程審查機制：每學期之課程審查由學群召集人、學群經理人及行政團隊課務專員共同組成審查小組執行之。
2. 審查權限：審查小組應依據本校願景對新、續開課程進行評核。行政團隊應依據小組審查結果執行選課手冊編排。
3. 課程類別：審查時應依課程屬性明確劃分為學術、社團與生活藝能三類，以對接學習成就認證。
4. 研發共識：學群會議以「課程研發、教學交流與共識凝聚」為主。

第六條：會議與調整機制

1. 學群會議應每學期定期召開。
2. 涉及學群之新增、調整或撤銷等重大變更，應由各學群召集人聯席會議討論後，報請校長核定。

第七條：附則 本辦法由校長核定後先行實施，並提請下屆校務會議追認備查，修正時亦同。